强制性报告责任
SB212 Reporting
参议院第212号法案(SB 212)在2019年立法会议期间通过. 这是德克萨斯州的一项法律，要求公立或私立高等教育机构的所有员工(包括教职员工)在发现任何性侵犯事件后立即报告, sexual harassment, dating violence, 或跟踪“由或针对事件发生时该机构的在校生或雇员实施的”. sb212的处罚于2020年1月1日生效.
sb212要求第九条协调员提供一份书面报告，其中包含提交给大学的所有报告. 这份报告将包括哪些信息，我多久可以看到这份报告?
sb212要求大学的第九条协调员向校长提供一份季度报告，其中包含提交给大学的所有报告. 报告将包括有关提交给大学的报告的调查信息，以及调查过程中产生的任何纪律处分程序的处置, 包括校方决定不启动纪律处分程序的报告.
Additionally, 该大学还将发布一份年度报告，提供该大学在学年收到的报告数量的信息, 根据这些报告进行的调查次数, 处理因调查这些报告而产生的任何纪律程序, 以及该机构决定不启动纪律处分程序的报告数量.
根据德州教育法典(TEC)第51条.253(c), 机构的首席执行官必须在每个秋季或春季学期至少向机构的管理机构提交一次数据报告，并在机构的互联网网站上发布一份关于TEC下属员工收到的报告的报告, Section 51.252 .雇员报告中描述的事件类型构成“性骚扰”,” “sexual assault,” “dating violence,或TEC中定义的“跟踪”, Section 51.第251条，以及根据TEC第51条采取的任何纪律处分.255.