任务 & 责任
研究办公室的研究加强和管理服务部(RERS)的使命是确保研究符合内部政策和联邦管理机构法规的双重责任, 并有责任为德克萨斯南方大学(TSU)的研究界提供一个支持研究进步的环境.
大学目标的实现是通过以下可再生资源系统功能来支持的:
- 协调和监督内部种子拨款的奖励和采购过程, 启动资金和旅行补助.与教师发展研究奖励过程相关, 该系负责监督和促进学院发展委员会的活动, 及大学研究委员会. 教师发展资助计划通过向学生提供研究支持来支持大学的目标, 教职员工.
- 管理和提供行政支持，促进大学研究合规委员会(URCC)的活动.URCC包括机构动物护理和使用委员会, 人类受试者保护委员会, 辐射安全委员会, 化学和生物安全委员会.
- 作为研究人员与大学研究中心之间的联络人。, 协助和协调协议的提交, 评审及管理过程. 在这方面, rrs负责筛选提交给委员会的所有方案，并建议不审查该方案, 快速审查或全体委员会审查.研究人员还担任城市研究中心、教务长、院长、教职员工和学生之间的联络人.
- 确定所有联邦要求的检查, 进行评估和项目审查，并确保所有内部和外部报告都高效有效地完成.为此目的, Spurgeon Gray Hall药房大楼和TSU科学楼的动物护理设施的运营由RERS管理.
- 协调URCC的教师发展研讨会, 研讨会, 培训课程和研究增强计划，如, 年度研究周计划.
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